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Innovation
Als "one of the hottest FinTechs" ist es uns wichtig, innovativ zu sein, zukunftsorientiert zu denken und nachhaltig zu arbeiten. So gelingt es uns mit unserem Build-Measure-Learn Ansatz unsere Vision um jeden Preis voranzutreiben. Mithilfe der agilen OKR-Methode fokussieren wir uns auf die wichtigsten Ziele, die unser Wachstum in der sehr spannenden Entwicklungsphase beschleunigen.
Steile Lernkurve
Bei uns übernimmst du von Tag 1 an Verantwortung für deine Projekte. Unabhängig von Hierarchien bringst du proaktiv deine Ideen ein und überzeugst mit deinem Know-how. So kann dein Praktikum bei uns der Startschuss für deine Entwicklung zum Head sein.
Einzigartiges Team
Wir sind ein bunt gemischtes Team aus starken Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Backgrounds. Diese Vielfalt macht uns zu einer einzigartigen Crew. Durch Zusammenhalt, gegenseitigen Support und einer ganzen Menge Humor können deine Kolleg:innen auch zu echten Freund:innen werden.
Events
Unsere Erfolge stehen nicht nur in Excel-Tabellen, sondern auch ganz oben auf der Liste der Gründe zum Feiern. Neben Klassikern wie Weihnachtsfeier und Freitagsbier, organisiert unser Motivationsteam regelmäßige Team-Events.
Join our team
Unsere Werte
win
Angetrieben von unserer Leidenschaft geben wir niemals auf und erzielen hervorragende Ergebnisse - für unsere Stakeholder und unser Team.
impact
Wir sind entschlossen, eine positive Wirkung zu erzielen, um unsere Vision in die Tat umzusetzen. Und wir übernehmen mit Stolz die Verantwortung und Rechenschaft für all unsere Handlungen.
together
Als Team arbeiten wir abteilungsübergreifend zusammen, unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, die beste Version unserer selbst zu sein, während wir unsere Erfolge feiern und aus unseren Fehlern lernen. Leidenschaft, Freundlichkeit und Positivität sind die Grundlage für unser tägliches Miteinander.
solve
Wir gehen proaktiv an Probleme heran, suchen nach neuen Ansätzen und passen Lösungen schnell an.
service
Die Bedürfnisse der Kund:innen stehen immer an erster Stelle. Wir treiben den Erfolg unseres Unternehmens voran, indem wir innovative Lösungen entwickeln, um die Customer Experience so gut wie möglich zu gestalten.
How we hire
Stage 1
Du hast Deine Bewerbung bei portagon abgeschickt? Herzlichen Glückwunsch!
Wir werden Dir schnellstmöglich Feedback zu Deiner Bewerbung geben. In der Regel melden wir uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
Stage 2
Im nächsten Step gehen wir fachlich in die Tiefe. In einem 45 bis 60-minütigen Interview wirst du Deine potentielle Führungskraft kennenlernen. Wir geben Dir alle Insights in Deine Aufgaben, das Team und unsere Erwartungen. Zögere nicht, alle Deine Fragen zu stellen! Anschließend bekommst Du ein ausführliches Feedback.
Stage 3
Taten sprechen mehr als Worte – im Experience Day bei uns vor Ort oder online von zuhause aus.
Im Experience Day bekommst Du 2-3 Aufgaben gestellt, auf die Du Dich vorbereiten darfst und später vor dem Team präsentierst. Die Präsentation wird in etwa 1 Stunde dauern.
Stage 4
Hervorragend!
Du hast uns überzeugt und bekommst in wenigen Tagen ein Vertragsangebot von uns.
Wir organisieren nun Dein Onboarding und stellen Dein Equipment bereit – wir sehen uns an Deinem ersten Arbeitstag!
Schau Dir unsere kununu Bewertungen an und lass Dich überzeugen!
Proud to be a GAMECHANGER
Bei portagon habe ich die Möglichkeit meine Fähigkeiten und Kenntnisse stetig weiterzuentwickeln. Es ergeben sich immer neue Herausforderungen an denen ich wachsen kann. Außerdem ist der Teamgeist bei uns an der Tagesordnung & geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Jennifer TheilWerkstudentin People Experience
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen bereichert meine Arbeit hier, und die steile Lernkurve in unserem dynamischen Startup-Umfeld ist für mich von unschätzbarem Wert.
Mehrdad GhozatAccount Manager
Our office
Address Bleidenstraße 6 60311 Frankfurt am Main