Unser Führungsteam
Um unsere Vision Tag für Tag voranzubringen und die Zukunft des privaten Kapitalmarkts aktiv zu gestalten, hat unser Führungsteam gemeinsame Leitprinzipien entwickelt. Sie bilden die Grundlage dafür, dass portagon zu einem starken und erfolgreichen Team zusammenwächst.
Hier findest du unsere Führungsprinzipien und lernst unser Führungsteam kennen.
#1 Talente gewinnen, fördern und befähigen
Großartige Talente sind der Schlüssel zum Erfolg von portagon. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten können. Außergewöhnliche Talente erkennen wir früh und fördern sie gezielt in ihrer Entwicklung.
#2 Unternehmensorientiert handeln,leisten und Probleme lösen
Wir handeln unternehmerisch und arbeiten konsequent ergebnisorientiert. Herausforderungen gehen wir lösungsfokussiert an und konzentrieren uns auf Aufgaben mit dem größten Nutzen für unser Unternehmen und unsere Kund:innen.
Growth
Wachstum und das Aufstellen neuer Rekorde sind Teil unserer DNA. Als exzellentes B2B SaaS-Unternehmen bringen wir unser umfangreiches Produkt an unsere Kunden heran und verkaufen dieses nicht um des Verkaufens Willen, sondern um gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Kapitalmarktes zu gestalten.
Suraj - Executive Director
#3 Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen
Wir schaffen klare Verantwortlichkeiten und stehen für unsere Entscheidungen und Ergebnisse ein. Unsere Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran und sorgen dafür, dass vereinbarte Ziele zuverlässig und termingerecht erreicht werden.
#4 Probleme ansprechen und lösen
Wir sprechen Herausforderungen offen an und lösen sie konstruktiv, um gemeinsam voranzukommen.
Unsere Gründer
Die Vision von Johannes und Jamal ist es, einen privaten Kapitalmarkt zu schaffen, der ebenso transparent und zugänglich ist, wie der öffentliche. Seit über einem Jahrzehnt entwickeln die beiden Pioniere wegweisende digitale Lösungen, um private Investitionen in nicht liquide Assets zu ermöglichen.
#5 Gemeinsam denken, zusammenarbeiten und wachsen
Wir fördern starke Teamarbeit und den interdisziplinären Austausch. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele – durch Vertrauen, Zusammenarbeit und die Umsetzung guter Ideen.
#6 Gestalten, messen und lernen
Wir fördern Innovation und Eigeninitiative in einer Kultur des Vertrauens. Entscheidungen treffen wir auf Basis überprüfbarer Ergebnisse, lernen aus Fehlern und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
