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Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Standort flexibelDeutschland, Hessen, Frankfurt am MainPeople & Culture

Jobbeschreibung


Think Big und sei mit uns die New Generation of Digital Finance!


portagon bietet die Infrastruktur für digitale Finanzierung und schafft das Ökosystem für den privaten Kapitalmarkt. Mit unserer Softwarelösung "go" liefern wir einen flexiblen Baustein für digitale Finanzierung – durch die Aktivierung und Monetarisierung von Netzwerken.


Wir sind etwa 80 Mitarbeiter:innen, die jeden Tag daran arbeiten, die portagon-Vision in die Tat umsetzen. Seit 2015 wachsen wir stetig und gehören zu den Pionieren in unserer Branche.


Willst Du mit uns wachsen und Deiner Karriere das go geben? – dann bist Du hier genau richtig!

Für unser People & Culture-Team im Herzen Frankfurts suchen wir eine:n Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting und Employer Branding. Die Einsatzzeit als Werkstudent beträgt 20h/Woche und in den Semesterferien gerne bis zu 40h/Woche. 


Das bieten wir Dir

  • flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten und 20 Tage Urlaub im Jahr.
  • Einen Workplace mit modernster Technologie, MacBooks und einer Ausstattung, die nach Deinen Bedürfnissen ausgerichtet ist – im Home-Office oder bei uns vor Ort.
  • 3.000€ im Mitarbeiterempfehlungprogramm wenn Dein Referral in Festanstellung bei uns startet.
  • Eine Rundumversorgung für Körper, Geist und Gaumen mit prall gefüllter Office-Küche und gelegentlichen Crossfit-Events mit den Kolleg:innen.
  • Den ultimativen Spaßfaktor mit Office Spielekonsole, Flipper, Dart & Co. Unser Motivationsteam organisiert regelmäßige Team-Events und ein jährliches Team-Offsite, die uns noch enger zusammenwachsen lassen und versorgt Dich mit exclusiven Merch-Artikeln.

Das erwartet Dich bei uns

  • Du bringst Dich in unserem People & Culture Team ein und übernimmst Verantwortung für verschiedene Projekte.
  • Recruiting: Du stellst eine optimale Candidate Journey sicher, übernimmst das Screening der CVs und die Interivewterminierungen mit den KandidatInnen. Beim Active Sourcing auf LinkedIn hältst Du Ausschau nach potenziellen BewerberInnen und führst erste Calls mit ihnen. 
  • Employer Branding: Du betreust unseren Instagram-Account sowie den generellen Social Media Auftritt und stärkst so portagon als Arbeitgebermarke nach außen.

Stellenanforderungen

Wonach suchen wir?

  • Du studierst mindestens im 3. Semester BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Human Ressources.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen als Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Ressources gesammelt.
  • Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt - Enorme kommunikative Skills, gepaart mit einem hohen Maß an Kreativität und Engagement zeichnen dich aus.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer - Wir sind überzeugt davon, dass man im Team alles erreichen kann.
  • Du bringst Deine Stärken und Interessen proaktiv ein und feierst mit uns Erfolge.
  • Du bist bestens vertraut mit den gängigen MS-Office Programmen - insbesondere mit Excel und PowerPoint.
  • Sowohl Deutsch, als auch Englisch stellen für Dich in der Kommunikation kein Problem dar.


Das ist uns wichtig

  • Wir setzen uns dafür ein, jede:n nach den Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.
  • Bei uns bekommen Talente Rückenwind - durch ein horizontales und vertikales Karrieresystem bieten wir langfristige Perspektiven. In Talent Conferences werden Talente anerkannt und gefördert.
  • Bei uns kannst Du vom ersten Tag an etwas bewegen: Mit der OKR-Methode definieren wir gemeinsam unsere strategischen Ziele und finden Maßnahmen, um diese zu erreichen.

Wenn Du ein Team suchst, auf das Du zählen kannst - nicht nur Coworker, sondern Freund:innen, dann bist Du bei uns richtig. Go together ist einer unserer wichtigsten Werte: Teamgeist ist für uns der Schlüssel für die größten Herausforderungen. Wir erreichen Erfolge gemeinsam und feiern sie gemeinsam.


Gib Deiner Karriere ein Go!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins und Deinen jährlichen Gehaltsvorstellung.

Unsere Senior Talent Acquisition Managerin Julia wird Dir schnellstmöglich Feedback geben. In der Regel melden wir uns innerhalb von 48 Stunden zurück. Sollte es doch einmal etwas länger dauern, bitten wir um Dein Verständnis.


Julia Köhler

E-Mail: j.koehler@portagon.com

Mobil: +49 151 46 150 191


portagon GmbH

Baseler Str. 10 | 60329 Frankfurt am Main


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