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Senior Financial Planning & Analysis Manager (m/w/d)

Standort flexibelFrankfurt am Main, Hessen, DeutschlandFinance

Jobbeschreibung


Think Big und sei mit uns die New Generation of Digital Finance!


portagon bietet die Infrastruktur für digitale Finanzierung und schafft das Ökosystem für den privaten Kapitalmarkt. Mit unserer Softwarelösung "go" liefern wir einen flexiblen Baustein für digitale Finanzierung – durch die Aktivierung und Monetarisierung von Netzwerken.


Wir sind aktuell 65 Mitarbeiter:innen, die jeden Tag daran arbeiten, die portagon-Vision in die Tat umzusetzen. Seit 2015 wachsen wir stetig und gehören zu den Pionieren in unserer Branche.


Willst Du mit uns wachsen und Deiner Karriere das go geben? – dann bist Du hier genau richtig!


Für unser Team im Herzen Frankfurts suchen wir eine:n 
Senior Financial Planning & Analysis Manager (m/w/d)
im Team Operations.

Das bieten wir Dir

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein Jobticket für das Rhein/Main Gebiet.
  • Einen Workplace mit modernster Technologie, MacBooks und modernster Ausstattung in unserem neuen Office in der Frankfurter Innenstadt.
  • 3.000€ im Mitarbeiterempfehlungprogramm, die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Eine Rundumversorgung für Körper, Geist und Gaumen mit prall gefüllter Office-Küche und eigenem Fitnessraum im Büro für alle Mitarbeiter:innen.
  • Den ultimativen Unterhaltungswert mit Office Spielekonsole, Rutsche & Co. Unser Motivationsteam organisiert regelmäßige Team-Events und ein jährliches Team-Offsite, die uns noch enger zusammenwachsen lassen.
  • 46,50€ monatlicher Zuschuss durch Sodexo Essensgutscheine sowie diverse Online-Rabatte über unsere Corporate Benefits-Seite.


Das erwartet Dich bei uns

  • Als Senior FP&A Manager (m/w/d) bist Du erste*r Ansprechspartner*in für unseren CEO und die einzelnen Departments rund um Finanzthemen und berätst bei der finanziellen Steuerung des Unternehmens.
  • Du bist für die Erstellung der monatlichen Investorreportings, der Vorbereitung des Jahresabschlusses, sowie für die Erstellung und Überwachung der Budgets verantwortlich.
  • Du verantwortest die Erstellung von integrierten Finanzmodellen sowie die Verbesserung bestehender Modelle, um komplexe Geschäftsdynamiken zu erfassen und Finanzprognosen, Szenarienplanung und KPI-Analysen voranzutreiben und erstellst Ad-hoc-Finanzanalysen zur Erleichterung der Entscheidungsfindung.
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern bei der Entwicklung, Überwachung und Pflege von finanziellen und operativen KPIs zusammen und leitest daraus Insights und Maßnahmenpläne ab.

Stellenanforderungen

Wonach suchen wir?

  • Du bringst einen Hochschulab­schluss im Rech­nungs­- und/oder Finanz­we­sen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Du hast mehrere Jahre Berufs­er­fah­rung im FP&A/Controlling, im Be­reich Finan­cial Accounting oder der Unternehmensberatung in einem Tech-Unternehmen, im Bereich Investmentbanking / Venture Capital / Private Equity oder einem wachstumsstarken Unternehmen gesammelt.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Finanzmodellierung und der Entwicklung von Geschäftsszenarien mit und verfügst über ausge­zeich­nete Fähig­kei­ten in den Berei­chen Ana­lyse, Problemlösung, kritisches Denken sowie Ent­schei­dungs­findung.
  • Du besitzt die Fähigkeit Finanz­da­ten in benut­zer­freund­li­cher und rele­van­ter Weise dar­zu­stellen und verschiedenen Stakeholdern zu präsentieren.
  • Durch Deine proaktive Arbeitsweise treibst Du Projekte in einem dynamischen Umfeld selbstständig voran.
  • Idealerweise hast du gute Kenntnisse in ERP-Sys­te­men (Oracle NetSuite bevor­zugt), sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
  • Du bringt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.


Das ist uns wichtig

  • Wir setzen uns dafür ein, jede:n nach den Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.
  • Bei uns bekommen Talente Rückenwind - durch ein horizontales und vertikales Karrieresystem bieten wir langfristige Perspektiven. In Talent Conferences werden Talente anerkannt und gefördert.
  • Bei uns kannst Du vom ersten Tag an etwas bewegen: Mit der OKR-Methode definieren wir gemeinsam unsere strategischen Ziele und finden Maßnahmen, um diese zu erreichen.


Wenn Du ein Team suchst, auf das Du zählen kannst - nicht nur Coworker, sondern Freund:innen, dann bist Du bei uns richtig. Go together ist einer unserer wichtigsten Werte: Teamgeist ist für uns der Schlüssel für die größten Herausforderungen. Wir erreichen Erfolge gemeinsam und feiern sie gemeinsam.


Gib Deiner Karriere ein Go!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins und Deinen jährlichen Gehaltsvorstellungen.

Unsere Senior Talent Acquisition Managerin Julia wird Dir schnellstmöglich Feedback geben. In der Regel melden wir uns innerhalb von 48 Stunden zurück. Sollte es doch einmal etwas länger dauern, bitten wir um Dein Verständnis.


Julia Köhler

E-Mail: j.koehler@portagon.com

Mobil: +49 151 5445 13 40


portagon GmbH

Bleidenstraße 6 | 60311 Frankfurt am Main