Um unsere Vision jeden Tag voranzutreiben und die Zukunft des privaten Kapitalmarkets zu gestalten, haben unsere Heads gemeinsam Leitsätze entwickelt, mit denen portagon zu einem unschlagbaren Team wird.
Finde hier unsere portagon Leadership Principles und triff unsere Heads.
Wachstum und das Aufstellen neuer Rekorde sind Teil unserer DNA. Als exzellentes B2B SaaS-Unternehmen bringen wir unser umfangreiches Produkt an unsere Kunden heran und verkaufen dieses nicht um des Verkaufens Willen, sondern um gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Kapitalmarktes zu gestalten.
Suraj - Head of Revenue
Da großartige Talente der Schlüssel zum Erfolg von portagon sind, schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere MitarbeiterInnen erfolgreich sind. Wir streben nach Spitzenleistungen und legen mit jeder Einstellung und Beförderung die Messlatte für unsere Leistung höher. Wir erkennen außergewöhnliche Talente und unterstützen sie dabei, sich zu entfalten.
Um ein Vordenker und ein Synonym für den privaten Kapitalmarkt zu werden, müssen wir unsere Ideen und Produkte in den Köpfen der Menschen verankern. Wir streben danach, die Herausforderungen unserer Zielgruppen zu verstehen, um sie für die Entwicklung smarter und kreativer Marketinginitiativen zu nutzen.
Claudia - Head of Marketing
Wir arbeiten stark ergebnisorientiert und lösen Probleme effektiv. Unsere Führungskräfte legen Wert auf Effizienz und Produktivität und priorisieren die Arbeit mit dem höchsten Wert.
Wir ermöglichen es unseren Kunden, durch unser Produkt ihrer Vision einen Schritt näher zu kommen. Mit dem stetigen Ausbau der Platform next und der Software go bietet portagon die führende Infrastruktur zur Digitalisierung des privaten Kapitalmarkts.
Volker - CTO
Wir definieren, wer für was verantwortlich ist und übernehmen die Verantwortung für unsere Aufgaben. Wir gehen mit gutem Beispiel voran und garantieren Ergebnisse innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens.
Ziel ist es, ein Produkt zu entwickeln, das unsere Kunden lieben. In enger Zusammenarbeit mit Engineering und CSM, regelmäßiger Absprache mit Sales, Finance und den Heads, tüfteln und werkeln wir daran unsere Lösung dauerhaft zu optimieren.
Leon - Head of Product
Wir erfassen Trends und Veränderungen im Umfeld von portagon, ermutigen unsere MitarbeiterInnen, Netzwerke aufzubauen und Ideen einzubringen, welche die Interessen der Stakeholder abdecken. Dabei unterscheiden wir zwischen wichtigen und unwichtigen Themen.
Um "grow for our vision" so schnell es geht in die Tat umsetzen zu können, stellen wir eine brillante Unternehmensstrategie und eine außergewöhnliche People Experience sicher. Wir sehen uns als interne BeraterInnen der Departments, Strategic Descision Makers - vorallem aber als Go-To-People für unsere BewerberIinnen und MitarbeiterInnen: Unser Job ist so vielfälitg wie eure Persönlichkeiten.
Dennis - Head of Operations
Wir legen Konflikte auf den Tisch und lösen sie sofort. Wir wählen den effizientesten und professionellsten Weg der Kommunikation, um die Dinge zu erledigen.
Jeder hat die Freiheit, Werte zu schaffen - mit einfachem Zugang zu Kapital, jederzeit und überall. Das ist die Vision, an die wir alle bei portagon glauben und an der wir Tag für Tag hart arbeiten.
Jamal und Johannes
Wir fördern eine exzellente Teamarbeit. Um unsere Vision zu erreichen, fördern wir den interdisziplinären Austausch und die Umsetzung.
Wir fördern Innovation und Eigeninitiative durch Vertrauen und eine lösungsorientierte Kultur. Wir stützen unsere Annahmen auf Messungen, lernen kontinuierlich aus unseren Fehlern und passen uns an.
