Das macht uns aus
Innovation
Innovation ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebtes Prinzip.
Mit „Build–Measure–Learn“ entwickeln wir unsere Lösungen iterativ weiter und treiben unsere Vision Schritt für Schritt voran. Klare Zielsysteme (OKRs) helfen uns, auch in dynamischen Wachstumsphasen die richtigen Prioritäten zu setzen und nachhaltig zu handeln.
Steile Lernkurve
Bei uns übernimmst du ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Projekte. Deine Ideen zählen – unabhängig von Hierarchien – und du kannst sie direkt einbringen. So entsteht eine echte Lernkurve: vom Praktikum oder Berufseinstieg bis hin zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle.
Einzigartiges Team
Wir sind ein vielfältiges Team aus Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Diese Vielfalt macht uns stark. Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und eine gute Portion Humor prägen unser Miteinander und sorgen nicht nur für erfolgreiche Zusammenarbeit, sondern oft auch für echte Freundschaften.
Events
Erfolge feiern wir nicht nur in Präsentationen oder Kennzahlen, sondern gemeinsam als Team. Ob Weihnachtsfeier, Feierabendbier oder besondere Team-Events – unser Motivationsteam sorgt regelmäßig für abwechslungsreiche Momente, die unseren Zusammenhalt weiter stärken.
Unsere Werte
win
Angetrieben von unserer Leidenschaft geben wir nicht auf, bis wir hervorragende Ergebnisse erzielen – für unsere Stakeholder und unser Team.
impact
Wir wollen mit unserer Arbeit eine positive Wirkung erzielen und unsere Vision in die Tat umsetzen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für unser Handeln und stehen zu unseren Entscheidungen.
together
Als Team arbeiten wir abteilungsübergreifend zusammen, unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, die beste Version unserer selbst zu sein. Wir feiern unsere Erfolge und lernen aus unseren Fehlern. Leidenschaft, Freundlichkeit und Positivität prägen unser tägliches Miteinander.
solve
Wir gehen proaktiv an Probleme heran, suchen nach neuen Ansätzen und passen unsere Lösungen schnell an.
service
Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen für uns an erster Stelle. Mit innovativen Lösungen arbeiten wir jeden Tag daran, ihre Erfahrung mit unseren Produkten so gut wie möglich zu gestalten.
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 1
Du hast deine Bewerbung bei portagon abgeschickt?
Herzlichen Glückwunsch!
Wir melden uns zeitnah mit einem ersten Feedback zu deiner Bewerbung
Schritt 2
Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen über die Rahmenbedingungen der Stelle sowie deine Erwartungen.
Dabei erhältst du einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise und hast natürlich Raum für deine Fragen. Anschließend bekommst du ein Feedback.
Schritt 3
Ein fester Bestandteil unseres Prozesses ist eine praxisnahe Challenge, die dir und uns zeigt, wie wir im Arbeitsalltag zusammenpassen.
Diese Aufgabe bereitest du vor und präsentierst sie in einem etwa einstündigen Termin unserem Team – vor Ort oder online.
Ergänzend führen wir Referenzgespräche, um ein umfassenderes Bild zu erhalten.
Schritt 4
Zum Abschluss hast du die Gelegenheit, dein zukünftiges Team kennenzulernen und die Atmosphäre bei portagon hautnah zu erleben.
Wenn wir überzeugt sind, dass wir gut zueinander passen, erhältst du ein Vertragsangebot.
Danach bereiten wir gemeinsam deinen Einstieg vor: Wir stellen alles bereit, was du brauchst, und begleiten dich bei deinem Start bei portagon.
Unser Büro
Adresse
portagon GmbH
Bleidenstraße 6
60311 Frankfurt am Main